เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างควรรู้อะไร
แรงงาน · 8 เมษายน 2569 · ทีมกฎหมายของสำนักงาน · 5 นาที
เอกสารและข้อเท็จจริงที่ควรตรวจเมื่อถูกเลิกจ้าง รวมถึงสิทธิที่อาจเกี่ยวข้อง
ตรวจเหตุและวันที่เลิกจ้าง
ควรเก็บหนังสือเลิกจ้าง หนังสือเตือน สัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน และหลักฐานวันที่ทำงานวันสุดท้าย เพราะสิทธิแต่ละประเภทขึ้นอยู่กับเหตุแห่งการเลิกจ้าง อายุงาน และข้อเท็จจริงอื่น
สิทธิที่อาจต้องพิจารณา
- ค่าจ้างและค่าล่วงเวลาที่ยังค้าง
- ค่าชดเชยตามอายุงาน
- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
- ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ประเมินเป็นรายกรณี
การมีสิทธิได้รับเงินประเภทใดและจำนวนเท่าใดต้องพิจารณาจากเอกสาร เหตุเลิกจ้าง และข้อยกเว้นตามกฎหมาย จึงไม่ควรสรุปจากข้อมูลทั่วไปเพียงอย่างเดียว
บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมายเฉพาะกรณี ข้อเท็จจริง เอกสาร และกำหนดเวลาของแต่ละเรื่องอาจทำให้แนวทางแตกต่างกัน
กลับไปหน้าบทความบทความที่เกี่ยวข้อง
กฎหมายครอบครัว6 นาที
ฟ้องหย่าต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
รายการเอกสารและข้อมูลเบื้องต้นที่ช่วยให้ทนายประเมินเหตุหย่า บุตร สินสมรส และข้อเรียกร้องได้เป็นระบบ
ทีมกฎหมายของสำนักงาน
อ่านต่อกฎหมายแพ่ง5 นาที
โดนฟ้องคดีแพ่งควรทำอย่างไร
ขั้นตอนเร่งด่วนเมื่อต้องรับมือคำฟ้องคดีแพ่ง ตั้งแต่ตรวจหมายศาลจนถึงการเตรียมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐาน
ทีมกฎหมายของสำนักงาน
อ่านต่อกฎหมายเช็ค5 นาที
เช็คเด้งฟ้องได้ภายในกี่เดือน
ทำความเข้าใจว่ากำหนดเวลาเกี่ยวกับเช็คต้องตรวจหลายวันสำคัญ และเหตุใดจึงควรนำเช็คกับใบคืนเช็คมาประเมินโดยเร็ว
ทีมกฎหมายของสำนักงาน
อ่านต่อรักษาความลับและประเมินจากข้อมูลจริง
ยังไม่แน่ใจว่าควรเริ่มต้นอย่างไร?
ส่งรายละเอียดเบื้องต้นให้ทีมงานตรวจสอบก่อน แล้วเราจะติดต่อกลับตามช่องทางที่คุณสะดวก